Kıdem Tazminatı Muhtasar Kodu
Kıdem tazminatı, bir işverenin, iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle işçisine, kıdem süresine ve brüt ücretine bağlı olarak yaptığı bir ödemedir. Kıdem tazminatı, işçinin işyerindeki kıdemine göre hesaplanır. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin brüt ücreti, kıdem süresi ve işyerindeki kıdemi dikkate alınır.
Kıdem tazminatı, işveren tarafından işçiye ödenen bir ödeme olduğu için, muhtasar beyannamede vergilendirilir. Kıdem tazminatının muhtasar beyannamede yer alan ödeme türü kodu, 302‘dir.
Kıdem Tazminatının Muhtasar Beyannamede Yeri
Kıdem tazminatı, muhtasar beyannamenin “Ödeme Türü Kodu” bölümünde “302” kodu ile yer alır. Kıdem tazminatının muhtasar beyannamede yer alabilmesi için, işveren tarafından işçiye ödenmiş olması gerekir. Kıdem tazminatı, işçiye henüz ödenmemiş olsa bile, muhtasar beyannamede bildirilmelidir.
Kıdem tazminatı, muhtasar beyannamenin “Ödeme Tarihi” bölümünde, işçiye ödendiği tarih ile bildirilir. Kıdem tazminatı, işçiye birden fazla taksitte ödenmiş olsa bile, muhtasar beyannamede tek bir ödeme olarak bildirilir.
Kıdem tazminatının muhtasar beyannamede yer alan diğer bilgileri ise şu şekildedir:
- İşçi T.C. Kimlik Numarası: İşçinin T.C. kimlik numarası, muhtasar beyannamenin “İşçi T.C. Kimlik Numarası” bölümüne yazılır.
- İşçi Adı Soyadı: İşçinin adı soyadı, muhtasar beyannamenin “İşçi Adı Soyadı” bölümüne yazılır.
- Ödeme Tutarı: Kıdem tazminatının tutarı, muhtasar beyannamenin “Ödeme Tutarı” bölümüne yazılır.
- Damga Vergisi: Kıdem tazminatının damga vergisi tutarı, muhtasar beyannamenin “Damga Vergisi” bölümüne yazılır.
Kıdem Tazminatının Vergilendirilmesi
Kıdem tazminatı, işçinin gelirine eklenerek vergilendirilir. Ancak, 2023 yılı için, işçilere ödenen kıdem tazminatlarının 17.904,62 TL’ye kadar olan kısmı gelir vergisinden istisna edilmiştir. Bu tutarın üzerindeki kıdem tazminatları ise gelir vergisine tabidir.
Kıdem tazminatı, gelir vergisinden istisna olsa bile, damga vergisine tabidir. Kıdem tazminatının damga vergisi oranı, binde 7,59‘dur.
Kıdem Tazminatı Muhtasar Kodunun Kullanım Alanları
Kıdem tazminatı muhtasar kodu, sadece işçiye ödenen kıdem tazminatı için kullanılır. İşveren tarafından işçiye ödenen diğer tazminatlar için farklı muhtasar kodları kullanılır. Örneğin, işveren tarafından işçiye ödenen ihbar tazminatı için “015” muhtasar kodu kullanılır.
Kıdem Tazminatı Muhtasar Kodunun Hatasız Bildirilmesinin Önemi
Kıdem tazminatı muhtasar kodu, muhtasar beyannamenin doğru bir şekilde düzenlenmesi için önemlidir. Kıdem tazminatı muhtasar kodu hatalı bildirilmesi durumunda, işverene cezai işlem uygulanabilir.
Sonuç olarak, kıdem tazminatı, işveren tarafından işçiye ödenen ve muhtasar beyannamede “302” kodu ile bildirilen bir ödemedir. Kıdem tazminatı, işçinin gelirine eklenerek vergilendirilir, ancak 17.904,62 TL’ye kadar olan kısmı gelir vergisinden istisnadır. Kıdem tazminatı, damga vergisine tabidir. Kıdem tazminatı muhtasar kodu, sadece işçiye ödenen kıdem tazminatı için kullanılır.