Kıdem Tazminatı Tavanı 2021
Kıdem tazminatı, işyerinde en az bir yıl çalışmış olan işçinin, işveren tarafından işten çıkarıldığı veya emekli olduğu takdirde, son 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanan ve kendisine ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatının hesaplanmasında, işçinin kıdemi, brüt ücreti ve işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğünün başlangıç tarihi gibi faktörler dikkate alınır.
Kıdem tazminatı tavanı, bir işçinin kıdem tazminatının yıllık miktarını sınırlayan bir tutardır. Bu tutar, her yıl, devlet memurlarının emeklilik ikramiyelerinin belirlenmesinde kullanılan göstergeler ve katsayılar dikkate alınarak hesaplanır.
2021 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı
2021 yılında geçerli olan kıdem tazminatı tavanı, iki dönem halinde belirlenmiştir. 1 Ocak 2021 ile 30 Haziran 2021 tarihleri arasında geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 7.638,96 TL iken, 1 Temmuz 2021 ile 31 Aralık 2021 tarihleri arasında geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 8.284,51 TL olmuştur.
Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl, devlet memurlarının emeklilik ikramiyelerinin belirlenmesinde kullanılan göstergeler ve katsayılar dikkate alınarak hesaplanır. 2021 yılında, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi 13.596,30 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutardan, kıdem tazminatı tavanı için belirlenen 22 kat çarpanı çıkarılarak, kıdem tazminatı tavanı tutarı hesaplanır.
2021 yılında geçerli olan kıdem tazminatı tavanı, aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanmıştır:
Kıdem tazminatı tavanı = 13.596,30 / 22
Kıdem tazminatı tavanı = 622,55
Kıdem tazminatı tavanı = 7.638,96 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı Kimleri Etkiler?
Kıdem tazminatı tavanı, işyerinde en az bir yıl çalışmış olan ve kıdem tazminatı almaya hak kazanmış olan tüm işçileri etkiler. Kıdem tazminatı tavanı, işçinin kıdem tazminatının yıllık miktarını sınırlar. Bu nedenle, işçinin brüt ücreti, kıdem tazminatı tavanı tutarını aşarsa, işçiye ödenecek kıdem tazminatı tutarı, kıdem tazminatı tavanı tutarına eşit olacaktır.
Örnek:
Bir işçi, 1 Ocak 2021 tarihinde brüt 10.000 TL ücretle bir işyerinde çalışmaya başlamıştır. İşçi, 31 Aralık 2021 tarihinde işten çıkarılırsa, kendisine ödenecek kıdem tazminatı tutarı, aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = (10.000 TL * 30) / 30
Kıdem tazminatı = 10.000 TL
Kıdem tazminatı = 7.638,96 TL
Bu durumda, işçiye ödenecek kıdem tazminatı tutarı, 7.638,96 TL olacaktır.
Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Değiştirilir?
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl, devlet memurlarının emeklilik ikramiyelerinin belirlenmesinde kullanılan göstergeler ve katsayılar dikkate alınarak yeniden hesaplanır. Kıdem tazminatı tavanı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir ve Resmi Gazete’de yayımlanır.
Kıdem Tazminatı Tavanındaki Değişikliklerin Etkileri
Kıdem tazminatı tavanı, işçilerin kıdem tazminatı haklarını sınırlayan bir unsurdur. Kıdem tazminatı tavanı arttığında, işçilerin kıdem tazminatı alacakları da artar. Kıdem tazminatı tavanı azaldığında ise,