Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi halinde, işçiye işyerinde çalışmış olduğu her yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenen bir tazminattır. Kıdem tazminatı, işçinin kıdemine ve son ücretine göre hesaplanır.
Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. Kıdem tazminatı tavan tutarı her yıl Ocak ve Temmuz aylarında, memur maaş katsayılarına göre yeniden belirlenir.
2023 Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı, 1 Ocak-30 Haziran döneminde 19.982,83 TL, 1 Temmuz-31 Aralık döneminde ise 23.489,83 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = Çalışılan süre * Son ücret * 30
Örneğin, bir işçi 5 yıl boyunca aylık 10.000 TL brüt ücretle çalışmışsa, kıdem tazminatı tutarı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 5 * 10.000 * 30
= 1.500.000
Bu durumda işçinin kıdem tazminatı tutarı 1.500.000 TL’dir. Ancak, kıdem tazminatı tavan tutarı 23.489,83 TL olduğundan, işçinin alacağı kıdem tazminatı tutarı bu rakamı geçemez. Bu nedenle, işçinin alacağı kıdem tazminatı tutarı 23.489,83 TL’dir.
Kıdem Tazminatı Tavanı Hesaplama Örnekleri
Örnek 1:
Bir işçi 1 yıl boyunca aylık 15.000 TL brüt ücretle çalışmışsa, kıdem tazminatı tutarı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 1 * 15.000 * 30
= 450.000
Bu durumda işçinin kıdem tazminatı tutarı 450.000 TL’dir. Ancak, kıdem tazminatı tavan tutarı 23.489,83 TL olduğundan, işçinin alacağı kıdem tazminatı tutarı bu rakamı geçemez. Bu nedenle, işçinin alacağı kıdem tazminatı tutarı 23.489,83 TL’dir.
Örnek 2:
Bir işçi 5 yıl boyunca aylık 20.000 TL brüt ücretle çalışmışsa, kıdem tazminatı tutarı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 5 * 20.000 * 30
= 3.000.000
Bu durumda işçinin kıdem tazminatı tutarı 3.000.000 TL’dir. Ancak, kıdem tazminatı tavan tutarı 23.489,83 TL olduğundan, işçinin alacağı kıdem tazminatı tutarı bu rakamı geçemez. Bu nedenle, işçinin alacağı kıdem tazminatı tutarı 23.489,83 TL’dir.
Kıdem Tazminatı Tavanı Hesaplama Araçları
Kıdem tazminatı tavan tutarı, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yeniden belirlendiğinden, kıdem tazminatı hesaplaması yaparken güncel tavan tutarını kullanmak önemlidir. İnternette ve mobil uygulamalarda bulunan kıdem tazminatı hesaplama araçları, güncel tavan tutarını kullanarak kıdem tazminatı tutarını hesaplamaya yardımcı olur.
Kıdem Tazminatı Tavanı ile İlgili Yasal Düzenlemeler
Kıdem tazminatı tavan tutarı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 147. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek