Kıdem Tazminatı Tavanı Değişti: İşçilere Ne Kadar Tazminat Ödenecek?
Kıdem tazminatı, bir işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin işten ayrılması durumunda, işçinin işverene olan sadakatini ve hizmet süresini ödüllendirmek için ödenir.
Kıdem tazminatı tavanı, işçilere ödenebilecek kıdem tazminatının üst sınırını belirleyen bir kavramdır. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayıları ile birlikte belirlenir.
2023 Kıdem Tazminatı Tavanı Değişikliği
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 07 Temmuz 2023 tarihinde yayınlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile 2023 yılı ikinci dönem kıdem tazminatı tavanı belirlenmiştir. Buna göre, 01 Temmuz 2023 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatı tavan tutarı 23.489,83 TL olarak belirlenmiştir.
Bu değişiklik ile birlikte, 2023 yılı ilk döneminde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı olan 19.982,83 TL‘ye göre %18,25 oranında bir artış yapılmıştır.
Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayıları ile birlikte belirlenir. Kıdem tazminatı tavanı, aşağıdaki formül ile hesaplanır:
Kıdem Tazminatı Tavanı = (Emekli Sandığı’na tabi en yüksek Devlet memuru aylığı x 12 ay) / 30 gün
2023 yılı ikinci dönem kıdem tazminatı tavanı, aşağıdaki formül ile hesaplanmıştır:
Kıdem Tazminatı Tavanı = (10.848,50 TL x 12 ay) / 30 gün
= 23.489,83 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı Kimleri Etkiler?
Kıdem tazminatı tavanı, her yıl için geçerli olmak üzere belirlenir. Bu nedenle, 01 Temmuz 2023 tarihinden sonra işten ayrılan işçiler için kıdem tazminatı hesaplanırken 23.489,83 TL’lik tavan tutarı dikkate alınır.
Örneğin, 01 Temmuz 2023 tarihinden sonra işten ayrılan ve 10 yıllık kıdemi olan bir işçiye ödenecek kıdem tazminatı, aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Kıdem Tazminatı = 10 yıl x 23.489,83 TL
= 234.898,30 TL
Kıdem Tazminatı Tavanı Değişikliğinin Etkileri
Kıdem tazminatı tavanı değişikliği, işçilerin kıdem tazminatı haklarını olumlu yönde etkiler. Kıdem tazminatı tavan tutarı arttıkça, işçilerin işten ayrıldıklarında alacakları kıdem tazminatı tutarı da artar.
Kıdem tazminatı tavanı değişikliği, işverenleri de olumsuz yönde etkiler. Kıdem tazminatı tavan tutarı arttıkça, işverenlerin işten ayrılan işçilere ödeyecekleri kıdem tazminatı tutarı da artar. Bu durum, işverenlerin maliyetlerini artırabilir.
Sonuç
Kıdem tazminatı tavanı değişikliği, işçilerin kıdem tazminatı haklarını olumlu yönde etkileyen bir gelişmedir. Kıdem tazminatı tavan tutarı arttıkça, işçilerin işten ayrıldıklarında alacakları kıdem tazminatı tutarı da artar. Ancak, kıdem tazminatı tavanı değişikliği, işverenleri de olumsuz yönde etkileyebilir.