Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?
Kıdem tazminatı, bir işçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen bir tazminat türüdür. İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, kıdem tazminatı, işçinin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması şartıyla ödenir. Kıdem tazminatı, işçinin işten kendi isteğiyle ayrılması, işveren tarafından işten çıkarılması, işyerinin kapanması veya işçinin emekli olması gibi durumlarda ödenebilir.
Kıdem tazminatı tavanı, bir işçinin kıdem tazminatı olarak alabileceği en yüksek miktardır. Bu miktar, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yeniden belirlenir. Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.
2023 Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 23.489,83 TL‘dir. Bu miktar, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerlidir.
Kıdem Tazminatı Tavanı Hesaplama Formülü
Kıdem tazminatı tavanı, aşağıdaki formülle hesaplanır:
Kıdem tazminatı tavanı = Aylık gösterge x Aylık katsayısı
2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı tavanı = 1500 x 0,509796
Kıdem tazminatı tavanı = 23.489,83 TL
Kıdem Tazminatı Tavanının Hesaplanması
Kıdem tazminatı tavanı, işçinin kıdem süresine göre hesaplanır. İşçinin kıdem süresi bir yıl ise, kıdem tazminatı tavanı kadar tazminat alır. İşçinin kıdem süresi iki yıl ise, iki kez kıdem tazminatı tavanı kadar tazminat alır.
Örnek
Bir işçi, 10 yıl boyunca bir işyerinde çalıştığını varsayalım. Bu işçinin kıdem tazminatı, 10 yıllık kıdem süresinin her bir yılı için kıdem tazminatı tavanı kadar olmak üzere, toplam 234.898,30 TL‘dir.
Kıdem Tazminatı Tavanının Vergilendirilmesi
Kıdem tazminatı, gelir vergisine tabi bir ödemedir. Kıdem tazminatının vergilendirilmesinde, kıdem tazminatı tavanı dikkate alınır. Kıdem tazminatı tavanı kadar olan kısım, vergiden istisna tutulur. Kıdem tazminatının tavanı aşan kısmı ise, gelir vergisine tabi tutulur.
Örnek
Bir işçi, 10 yıl boyunca bir işyerinde çalıştığını ve işten çıkarıldığını varsayalım. Bu işçinin kıdem tazminatı, 234.898,30 TL’dir. Bu işçinin kıdem tazminatının vergilendirilmesi şu şekilde yapılır:
- Kıdem tazminatı tavanı: 23.489,83 TL
- Kıdem tazminatının vergiden istisna tutulan kısmı: 23.489,83 TL x 10 = 234.898,30 TL
- Kıdem tazminatının vergiye tabi tutulan kısmı: 234.898,30 TL – 234.898,30 TL = 0 TL
Bu durumda, işçinin kıdem tazminatı, gelir vergisine tabi tutulmaz.
Kıdem Tazminatı Tavanı ile İlgili Diğer Hususlar
- Kıdem tazminatı tavanı, işçinin kıdem tazminatından faydalanma hakkını etkilemez. İşçi, kıdem tazminatı tavanı kadar tazminat alamasa bile, kıdem tazminatına hak kazanır.
- Kıdem tazminatı tavanı, işçinin işverene karşı açacağı kıdem tazminatı davasında dikkate alınır. İşçi, kıdem tazminatı tavanı kadar tazminat alabileceğini dava dilekçesinde belirtmelidir.
- Kıdem tazminatı tavanı, işçinin kıdem tazminatı alacağının hesabında dikkate alınır. İşveren, kıdem tazminatı