Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Örneği
Kısmi süreli iş sözleşmesi, işveren ile işçi arasında belirli bir süre için ve belirli bir çalışma saati karşılığında yapılan bir sözleşmedir. Bu sözleşme, işçinin işyerinde haftada en az 30 saat çalışmasını öngörür. Kısmi süreli iş sözleşmesi, işveren ve işçi arasında yazılı olarak yapılır ve iş sözleşmesinin tüm unsurları bu sözleşmede yer alır.
Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Unsurları
Kısmi süreli iş sözleşmesinde yer alan unsurlar şunlardır:
- İşçinin adı, soyadı, doğum tarihi ve adresi
- İşverenin adı, unvanı ve adresi
- İşin türü ve niteliği
- Çalışma saatleri ve çalışma günleri
- Ücret ve ödeme şekli
- İzin ve tatiller
- İş sözleşmesinin süresi ve fesih şartları
- Diğer hükümler
Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Avantajları ve Dezavantajları
Kısmi süreli iş sözleşmesinin avantajları şunlardır:
- İşçi, işyerinde haftada en az 30 saat çalışarak geçimini sağlayabilir.
- İşçi, işyerinde çalışırken aynı zamanda eğitim görebilir veya başka bir işte çalışabilir.
- İşçi, işyerinde çalışırken aile hayatına daha fazla zaman ayırabilir.
Kısmi süreli iş sözleşmesinin dezavantajları şunlardır:
- İşçi, tam zamanlı çalışanlara göre daha az ücret alır.
- İşçi, tam zamanlı çalışanlara göre daha az sosyal güvenlik hakkına sahiptir.
- İşçi, tam zamanlı çalışanlara göre daha az kariyer fırsatına sahiptir.
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Örneği
Aşağıdaki kısmi süreli iş sözleşmesi örneği, işveren ve işçi arasında yapılan bir sözleşmedir. Bu sözleşme, işçinin işyerinde haftada 30 saat çalışmasını öngörmektedir.
İŞ SÖZLEŞMESİ
Bu sözleşme, [işverenin adı] ile [işçinin adı] arasında [tarih] tarihinde imzalanmıştır.
1. Taraflar
- İşveren: [işverenin adı]
- İşçi: [işçinin adı]
2. İşin Türü ve Niteliği
İşçi, işyerinde [işin türü ve niteliği] işini yapacaktır.
3. Çalışma Saatleri ve Çalışma Günleri
İşçi, işyerinde [çalışma saatleri ve çalışma günleri] çalışacaktır.
4. Ücret ve Ödeme Şekli
İşçi, işyerinde çalıştığı her saat için [ücret] ücret alacaktır. Ücret, her ayın [tarihi] tarihinde işçinin banka hesabına yatırılacaktır.
5. İzin ve Tatiller
İşçi, işyerinde çalıştığı her yıl için [izin günü] izin hakkına sahiptir. İzin günleri, işçi tarafından önceden işverene bildirilecektir. İşçi, işyerinde çalıştığı her yıl için [tatil günü] tatil hakkına sahiptir. Tatil günleri, işveren tarafından belirlenir.
6. İş Sözleşmesinin Süresi ve Fesih Şartları
İş sözleşmesinin süresi [süre] yıldır. İş sözleşmesi, işveren veya işçi tarafından [fesih süresi] önceden bildirilmek suretiyle feshedilebilir.
7. Diğer Hükümler
- İşçi, işyerinde çalışırken işverenin talimatlarına uyacaktır.
- İşçi, işyerinde çalışırken işverenin mal ve hizmetlerine zarar vermeyecektir.
- İşçi, işyerinde çalışırken işverenin ticari sırlarını saklayacaktır.
8. İmzalar
[işverenin adı] [işçinin adı]
Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar