Makale Örnekleri PDF
Makale, belirli bir konu hakkında bilgi veren, analiz yapan veya tartışma yapan yazılı bir metindir. Makaleler genellikle bilimsel, akademik, teknik veya popüler bilim alanlarında yazılmaktadır. Makaleler, araştırma sonuçlarının sunulduğu, yeni fikirlerin tartışıldığı veya belirli bir konu hakkında bilgi verildiği için önemli bir bilgi kaynağıdır.
Makale Örnekleri PDF
Makale örnekleri PDF formatında da bulunabilir. PDF formatı, makalelerin kolayca okunması ve paylaşılması için idealdir. PDF formatında makale örnekleri bulmak için aşağıdaki kaynakları kullanabilirsiniz:
- Akademik dergilerin web siteleri
- Bilimsel kitapların web siteleri
- Kamu araştırma kurumlarınun web siteleri
- Uluslararası kuruluşlara ait web siteleri
PDF Formatında Makale Örneği
Aşağıda, PDF formatında bir makale örneği verilmiştir. Bu makale, “İşyeri Yalnızlığının İşkoliklik Üzerine Etkisi” başlığını taşımaktadır. Makale, Kardemir A.Ş. çalışanları üzerinde yapılan bir araştırmanın sonuçlarını göstermektedir.
Makale Adı: İşyeri Yalnızlığının İşkoliklik Üzerine Etkisi
Yazarlar:
- Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Doğan
- Dr. Öğr. Üyesi Emine Çetin
- Prof. Dr. Gülsüm Sungur
Danışman:
- Prof. Dr. Orhan Sungur
Araştırma Kuruluşu:
- Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Makalenin Özeti:
Bu araştırmanın amacı, işyeri yalnızlığının işkoliklik üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırma, Kardemir A.Ş. çalışanları üzerinde yapılmıştır. Araştırma sonucunda, duygusal yalnızlığın aşırı çalışma ve zorlayıcı çalışma davranışlarını arttırdığı belirlenmiştir. Buna karşılık sosyal yalnızlık ile aşırı çalışma ve zorlayıcı çalışma davranışları arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.
Makalenin Anahtar Kelimeleri:
- İşyeri yalnızlığı
- İşkoliklik
- Kardemir A.Ş.
Makalenin Giriş Bölümü:
Yalnızlık, sosyal ilişkilerden yoksunluk olarak tanımlanabilir. Yalnızlık, sosyal ve duygusal olmak üzere iki türde incelenmektedir. Sosyal yalnızlık, bireyin yakın sosyal ilişkilerinin olmaması veya bireyin kendisini kabul edecek bir topluluk içinde yer alamamasıdır. Duygusal yalnızlık ise bireyin kendisini sevilen ve değer verilen biri olarak hissetmemesidir.
İşyeri yalnızlığı, işyerinde sosyal ve duygusal ilişkilerden yoksunluk olarak tanımlanabilir. İşyeri yalnızlığı, çalışanın iş arkadaşlarıyla, yöneticileriyle veya işyerindeki diğer çalışanlarla yakın ilişkiler kurmakta zorlanması veya bu ilişkilerden tatmin olmamasından kaynaklanabilir.
İşkoliklik, iş ile ilgili faaliyetlerin kişinin yaşamında aşırı derecede önemli hale gelmesi olarak tanımlanabilir. İşkolikler, iş dışındaki aktivitelere vakit ayırmakta zorlanır ve iş dışındaki aktivitelerden daha fazla keyif almazlar.
Makalenin Yöntemi:
Araştırma, Kardemir A.Ş. çalışanları üzerinde yapılmıştır. Araştırmaya toplam 500 çalışan katılmıştır. Araştırmada, çalışanların işyeri yalnızlık ve işkoliklik düzeylerini ölçmek için geliştirilen ölçekler kullanılmıştır.
Makalenin Bulguları:
Araştırma sonucunda, aşağıdaki bulgulara ulaşılmıştır:
- İşyeri yalnızlığı düzeyi yüksek olan çalışanların işkoliklik düzeyi de yüksektir.
- Duygusal yalnızlık düzeyi yüksek olan çalışanların işkoliklik düzeyi, sosyal yalnızlık düzeyi yüksek olan çalışanların işkoliklik düzeyinden daha yüksektir.
Makalenin Sonuçları:
Araştırma sonuçları, işyeri yalnızlığının işkoliklik üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. İşyeri yalnızlığı düzeyi yüksek olan çalışanların, işkolik olma olasılıkları daha yüksektir. Bu nedenle, işyerinde çalışanların sosyal ilişkilerini güçlendirmek için önlemler alınması önemlidir.
Makalenin Tartışma Bölümü:
Araştırma sonuçları, işyeri yalnızlığının işkoliklik üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. İşyeri yalnızlığı düzeyi yüksek olan çalışanların, işkolik olma olasılıkları daha yüksektir. Bu nedenle, işyerinde çalışanların sosyal ilişkilerini güçlendirmek için önlemler alınması önemlidir.
İşyeri yalnızlığının işkoliklik üzerinde etkisini açıklamak için aşağıdaki teoriler öne sürülebilir:
- **Sosyal destek teorisi
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.