Memur Mesai Ücreti
Memur mesai ücreti, memurların normal mesai saatleri dışında yaptıkları çalışmalar karşılığında aldıkları ücrettir. Memurların normal mesai saatleri, haftada 40 saattir. Bu sürenin dışında yapılan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir.
Memur mesai ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 176. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, fazla çalışma ücreti, normal çalışma ücretinin saat ücreti ile fazla çalışma saatlerinin çarpımıyla bulunur.
Memur mesai ücreti hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar vardır. Öncelikle, fazla çalışma ücretinin hesaplanabilmesi için fazla çalışmanın yapılmış olması gerekir. Fazla çalışmanın yapılmış olması için, memurun normal mesai saatleri dışında fiilen çalışması gerekir.
Fazla çalışmanın yapılmış olması durumunda, fazla çalışma ücreti hesaplanırken normal çalışma ücretinin saat ücreti dikkate alınır. Normal çalışma ücreti, memurun aylığında aldığı brüt maaşın 30’a bölünmesiyle bulunur.
Fazla çalışma ücreti hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bir diğer husus ise fazla çalışma saatlerinin belirlenmesidir. Fazla çalışma saatleri, memurun normal mesai saatleri dışında çalıştığı süredir.
Fazla çalışma saatleri, memurun haftalık çalışma süresinin 40 saati geçmesi durumunda, 40 saatin üzerindeki süre olarak belirlenir. Örneğin, bir memur haftada 50 saat çalışmışsa, fazla çalışma saatleri 10 saat olacaktır.
Fazla çalışma saatleri, memurun günlük mesai süresinin 8 saati geçmesi durumunda, 8 saatin üzerindeki süre olarak belirlenir. Örneğin, bir memur günde 10 saat çalışmışsa, fazla çalışma saatleri 2 saat olacaktır.
Fazla çalışma ücreti hesaplanırken dikkat edilmesi gereken bir diğer husus ise fazla çalışmanın hafta içi veya hafta sonu yapılmış olmasıdır. Fazla çalışmanın hafta içi yapılmış olması durumunda, fazla çalışma ücreti normal çalışma ücretinin saat ücretinin 1,5 katıdır. Fazla çalışmanın hafta sonu yapılmış olması durumunda, fazla çalışma ücreti normal çalışma ücretinin saat ücretinin 2 katıdır.
Örneğin, bir memurun aylığında aldığı brüt maaş 5.000 TL ise, memurun normal çalışma ücretinin saat ücreti 5.000 / 30 x 8 = 166,67 TL olacaktır.
Bu memurun hafta içi 10 saat fazla çalışması durumunda, fazla çalışma ücreti 166,67 x 1,5 x 10 = 2.499,50 TL olacaktır.
Bu memurun hafta sonu 2 saat fazla çalışması durumunda, fazla çalışma ücreti 166,67 x 2 x 2 = 666,67 TL olacaktır.
Memur mesai ücreti, memurun çalıştığı kurum tarafından ödenir. Fazla çalışma ücreti, memurun maaşına yansıtılarak ödenebileceği gibi, ayrı bir ödeme olarak da ödenebilir.
2024 Memur Mesai Ücreti
2024 yılında memur mesai ücreti, 1 Ocak 2024 tarihinde yürürlüğe giren 2024 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre belirlenmiştir. Bu kanuna göre, memurların saat başı fazla çalışma ücreti 5,40 TL’den 10,10 TL’ye yükseltilmiştir.
Bu doğrultuda, 2024 yılında bir memurun hafta içi 10 saat fazla çalışması durumunda, fazla çalışma ücreti 10,10 x 1,5 x 10 = 151,50 TL olacaktır.
Bu memurun hafta sonu 2 saat fazla çalışması durumunda, fazla çalışma ücreti 10,10 x 2 x 2 = 40,40 TL olacaktır.
Memur Mesai Ücreti İle İlgili Diğer Hususlar
Memur mesai ücreti ile ilgili diğer hususlar şunlardır:
- Fazla çalışma ücreti, damga vergisinden istisnadır.
- Fazla çalışma ücreti, gelir vergisinden istisna değildir. Ancak, fazla çalışma ücretinin gelir vergisinden istisna tutulması için, fazla çalışmanın hafta içi yapılmış olması ve fazla çalışmanın ayda 20 saati geçmemesi gerekir.
- Fazla çalışma ücreti, SGK primine tabidir.
Sonuç
Memur mesai ücreti, memurların normal mesai saatleri dışında yaptıkları çalışmalar karşılığında aldıkları ücrettir. Memur mesai ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun