Mesai Saat Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Mesai, iş sözleşmesinde belirlenen çalışma süresinin dışında yapılan çalışma olarak tanımlanabilir. Mesai, normal çalışma ücretinin %50 zamlı olarak ödenir.
Türkiye’de Mesai Hesaplaması
Türkiye’de mesai hesaplaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesinde yer alan hükümlere göre yapılır. Bu maddeye göre, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
Mesai hesaplaması için öncelikle işçinin saatlik ücretinin belirlenmesi gerekir. Saatlik ücret, işçinin aylık brüt ücretinin 225’e bölünmesiyle bulunur.
Örneğin, aylık brüt ücreti 10.000 TL olan bir işçinin saatlik ücreti 10.000 / 225 = 44,44 TL’dir.
Bu işçinin 1 saatlik fazla mesai ücreti ise 44,44 x 1,5 = 66,66 TL’dir.
Ulusal Bayram ve Resmi Tatillerde Mesai Hesaplaması
Ulusal bayram ve resmi tatillerde yapılan mesailerde ise ücret, normal çalışma ücretinin 2 katı olarak ödenir.
Örneğin, aylık brüt ücreti 10.000 TL olan bir işçinin ulusal bayram veya resmi tatilde yaptığı 1 saatlik mesai ücreti 10.000 / 225 = 44,44 TL’dir.
Bu işçinin ulusal bayram veya resmi tatilde yaptığı 1 saatlik mesai ücreti ise 44,44 x 2 = 88,88 TL’dir.
Fazla Sürelerle Çalışma Hesaplaması
Fazla sürelerle çalışma, iş sözleşmesinde belirlenen çalışma süresinin 45 saati geçmesi halinde yapılan çalışma olarak tanımlanabilir. Fazla sürelerle çalışmada, fazla çalışma ücretine ek olarak, işçiye her bir saat için %25 zamlı ücret ödenir.
Örneğin, günlük çalışma süresi 8 saat olan bir işçinin 10 saat çalıştığında, fazla çalışma süresi 2 saat olur. Bu işçinin 2 saatlik fazla çalışma ücreti 44,44 x 1,5 = 66,66 TL’dir.
Bu işçinin 2 saatlik fazla sürelerle çalışma ücreti ise 66,66 x 1,25 = 83,33 TL’dir.
Mesai Hesaplama Örnekleri
Örnek 1:
Aylık brüt ücreti 10.000 TL olan bir işçi, haftalık çalışma süresinin dışında 5 saat mesai yapar. Bu işçinin mesai ücreti 5 x 66,66 = 333,30 TL’dir.
Örnek 2:
Aylık brüt ücreti 15.000 TL olan bir işçi, ulusal bayram veya resmi tatilde 2 saat mesai yapar. Bu işçinin mesai ücreti 2 x 88,88 = 177,76 TL’dir.
Örnek 3:
Günlük çalışma süresi 8 saat olan bir işçi, haftalık çalışma süresinin dışında 2 saat fazla çalışır. Bu işçinin fazla çalışma ücreti 2 x 66,66 = 133,32 TL’dir.
Örnek 4:
Günlük çalışma süresi 8 saat olan bir işçi, haftalık çalışma süresinin dışında 2 saat fazla çalışır ve bu çalışmanın 1 saati ulusal bayram veya resmi tatilde yapılır. Bu işçinin fazla çalışma ücreti 1 x 88,88 + 1 x 66,66 = 155,54 TL’dir.
Mesai Hesaplama Araçları
Mesai hesaplaması için internette birçok ücretsiz araç bulunmaktadır. Bu araçlar, işçinin saatlik ücretini, mesai süresini ve mesai gününü girerek mesai ücretini hesaplayabilmektedir.