Mesai Ücreti Nedir?
Mesai ücreti, bir işçinin normal çalışma saatlerini aşan her bir saat için fazla çalışma ücretinin %50 zamlı olarak ödenmesidir. Yani, normal çalışma saatlerinde ödenen ücretin 1.5 katı fazla mesai ücreti olarak ödenir.
Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, günlük çalışma süresi 7,5 saattir. Bu sürenin altında veya üstünde belirlenen günlük çalışma süreleri için işçinin onayını almak zorunludur.
Haftalık çalışma süresi ise 45 saattir. İşçiler, haftada en fazla 45 saat çalışabilirler. 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir.
Fazla Mesai Hesaplama Yöntemleri
Fazla mesai ücreti, işçinin saatlik ücreti üzerinden hesaplanır. Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur.
Normal Mesai Ücreti
Normal mesai ücreti, işçinin saatlik ücretinin 1 katıdır.
Fazla Mesai Ücreti
Fazla mesai ücreti, işçinin saatlik ücretinin 1.5 katıdır.
Fazla Süreli Çalışma Ücreti
Fazla süreli çalışma, günlük çalışma süresinin 7,5 saati, haftalık çalışma süresinin ise 45 saati aştığı durumlardaki çalışmalardır.
Fazla süreli çalışmalarda fazla mesai ücreti, işçinin saatlik ücretinin %25 zamlı olarak ödenir.
Ulusal Bayram ve Resmi Tatillerde Fazla Mesai Ücreti
Ulusal bayram ve resmi tatillerde yapılan çalışmalarda fazla mesai ücreti, işçinin saatlik ücretinin 2 katıdır.
Mesai Ücreti Nasıl Ödenir?
Fazla mesai ücretleri, işçiye aylık ücretiyle birlikte ödenir. İşçi, fazla mesai ücretini toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde belirtilen şekilde alabilir.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Örnekleri
Normal Mesai Ücreti Hesaplama Örneği
Aylık brüt ücret: 10.000 TL
Saatlik ücret: 10.000 / 225 = 44,48 TL
Normal mesai ücreti: 44,48 x 7,5 = 333,10 TL
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Örneği
Aylık brüt ücret: 10.000 TL
Saatlik ücret: 10.000 / 225 = 44,48 TL
Fazla mesai saati: 2
Fazla mesai ücreti: 44,48 x 1,5 x 2 = 133,22 TL
Fazla Süreli Çalışma Ücreti Hesaplama Örneği
Aylık brüt ücret: 10.000 TL
Saatlik ücret: 10.000 / 225 = 44,48 TL
Fazla süreli çalışma saati: 10
Fazla süreli çalışma ücreti: 44,48 x 1,25 x 10 = 555,40 TL
Ulusal Bayram ve Resmi Tatillerde Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Örneği
Aylık brüt ücret: 10.000 TL
Saatlik ücret: 10.000 / 225 = 44,48 TL
Fazla mesai saati: 8
Ulusal bayram ve resmi tatillerde fazla mesai ücreti: 44,48 x 2 x 8 = 715,84 TL
Fazla Mesai Ücreti Haklarınızı Bilin
İşçiler, fazla mesai yaptıklarında fazla mesai ücreti alma hakkına sahiptir. İşverenler, işçilere fazla mesai ücretlerini ödemek zorundadır.
İşçiler, fazla mesai ücretlerini alamadıkları takdirde, işverene karşı dava açabilirler.
İşçilerin fazla mesai ücreti alma hakkını korumak için, İş Kanunu’nda çeşitli hükümler yer almaktadır. Bu hükümlere göre, işverenler, işçilerin fazla mesai yaptığını tespit etmeleri halinde, işçilere