Seyyar Görev Tazminatı Yönetmeliği
Seyyar görev tazminatı, memuriyet mahalli dışında geçici olarak görevlendirilen kamu görevlilerine ödenen bir tazminat türüdür. Bu tazminat, memurların görevlerinin gereği olarak memuriyet mahalli dışındaki bir yerde bulunmaları ve bu süre içerisinde ikamet etme, beslenme, ulaşım gibi ihtiyaçlarını karşılamaları için ödenmektedir.
Seyyar Görev Tazminatı Yönetmeliği, 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara dayanılarak hazırlanmıştır. Bu yönetmelik, seyyar görev tazminatının kapsamını, hesaplanmasını ve ödenmesini düzenlemektedir.
Seyyar Görev Tazminatının Kapsamı
Seyyar görev tazminatı, aşağıdaki hallerde ödenir:
- Memuriyet mahalli dışında geçici olarak görevlendirilen memurlara,
- Memuriyet mahalli dışındaki bir yerde görevlendirilen memurların eşlerine,
- Memuriyet mahalli dışındaki bir yerde görevlendirilen memurların çocukları için,
- Memuriyet mahalli dışındaki bir yerde görevlendirilen memurların bakmakla yükümlü olduğu anne ve babası için.
Seyyar Görev Tazminatının Hesaplanması
Seyyar görev tazminatı, memurun derece ve kademesi, görev yeri ve görev süresine göre hesaplanır.
Seyyar görev tazminatının hesaplanmasında esas alınan unsurlar şunlardır:
- Memuriyet mahalli dışındaki görevin süresi,
- Memuriyet mahalli dışındaki görevin yeri,
- Memurun derece ve kademesi.
Seyyar görev tazminatı, memuriyet mahalli dışındaki görevin süresi esas alınarak hesaplanır. Görev süresi 1 günden az ise seyyar görev tazminatı ödenmez.
Seyyar görev tazminatı, memuriyet mahalli dışındaki görevin yeri esas alınarak da hesaplanır. Memuriyet mahalli dışındaki görev yeri, memurun kadrosunun bulunduğu yer ile farklı bir yer ise seyyar görev tazminatı ödenir.
Seyyar görev tazminatı, memurun derece ve kademesi esas alınarak da hesaplanır. Memuriyet mahalli dışındaki görevin süresi ve yeri aynı olsa bile, memurun derece ve kademesi farklı ise seyyar görev tazminatı farklı miktarlarda ödenir.
Seyyar Görev Tazminatının Ödenmesi
Seyyar görev tazminatı, memurun görevlendirildiği kurum tarafından ödenir.
Seyyar görev tazminatı, memurun görevlendirildiği kurum tarafından düzenlenen görevlendirme yazısı ile birlikte ödenir.
Seyyar görev tazminatı, memurun görevlendirildiği kurum tarafından yapılan ödemelerde, gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılmaz.
Seyyar Görev Tazminatının Örnek Hesaplanması
Örneğin, 6. derece kademede görev yapan bir memur, memuriyet mahalli dışındaki bir yerde 30 gün süreyle görevlendirilmiştir. Bu memurun seyyar görev tazminatı, aşağıdaki şekilde hesaplanır:
- Memuriyet mahalli dışındaki görevin süresi: 30 gün
- Memuriyet mahalli dışındaki görevin yeri: Memurun kadrosunun bulunduğu yer ile farklı bir yer
- Memurun derece ve kademesi: 6. derece kademesi
Seyyar Görev Tazminatı Hesaplama Formülü:
Seyyar Görev Tazminatı = (Memurun Derece ve Kademesi x Günlük Harcırah) x Görev Süresi
Seyyar Görev Tazminatı Miktarı:
(6. derece kademesi x 100 TL x 30 gün) = 18.000 TL
Sonuç olarak, 6. derece kademede görev yapan bir memur, memuriyet mahalli dışındaki bir yerde 30 gün süreyle görevlendirilmesi halinde, seyyar görev tazminatı olarak 18.000 TL tutarında ödeme alacaklardır.
Seyyar Görev Tazminatının Ödenmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Seyyar görev tazminatının ödenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:
- Seyyar görev tazminatı, memuriyet mahalli dışındaki görevin süresi ve yeri esas alınarak hesaplanır.
- Seyyar görev tazminatı, memurun görevlendirildiği kurum tarafından ödenir.
- Sey