Sgk Iş Göremezlik Girişi

SGK İş Göremezlik Girişi: Bilmeniz Gereken Her Şey

SGK iş göremezlik girişi, çalışanların iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremez hale gelmeleri durumunda başvurmaları gereken bir işlemdir. Bu işlem, çalışanların haklarını korumak ve gerekli ödemeleri alabilmelerini sağlamak için yapılır.

İş Göremezlik Girişi Nasıl Yapılır?

İş göremezlik girişi, çalışanların iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremez hale gelmeleri durumunda, işverenleri tarafından SGK’ya bildirilmelidir. İşveren, iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldikten sonra en geç 3 iş günü içerisinde SGK’ya bildirimde bulunmalıdır.

Bildirim, SGK’nın internet sitesi üzerinden veya SGK şubelerine giderek yapılabilir. Bildirim yapılırken, iş kazası veya meslek hastalığına ilişkin ayrıntılı bilgiler verilmelidir.

İş Göremezlik Girişi Sonrası Ne Olur?

SGK, işveren tarafından yapılan bildirimi inceledikten sonra, çalışanın iş göremezlik durumunu değerlendirir. Çalışanın iş göremezliği geçici veya kalıcı olabilir.

Geçici iş göremezlik durumunda, çalışana geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Kalıcı iş göremezlik durumunda ise, çalışana sürekli iş göremezlik ödeneği ödenir.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği

Geçici iş göremezlik ödeneği, çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak iş göremez hale gelmesi durumunda ödenen bir ödenektir. Ödeneğin miktarı, çalışanın günlük brüt kazancının %60’ıdır.

Geçici iş göremezlik ödeneği, çalışanın iş göremezliği sona erene kadar ödenir. Ancak, ödeme süresi en fazla 1 yıl ile sınırlıdır.

Sürekli İş Göremezlik Ödeneği

Sürekli iş göremezlik ödeneği, çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle kalıcı olarak iş göremez hale gelmesi durumunda ödenen bir ödenektir. Ödeneğin miktarı, çalışanın günlük brüt kazancının %70’idir.

Sürekli iş göremezlik ödeneği, çalışanın ömür boyu ödenir. Ancak, ödeme süresi en fazla 10 yıl ile sınırlıdır.

SGK İş Göremezlik Girişi ile İlgili Faydalı Siteler

SGK İş Göremezlik Girişi ile İlgili Faydalı Dosyalar