SGK Kıdem Tazminatı Tavanı 2023
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız yere feshedilmesi veya işçinin kendi isteği ile işten ayrılması halinde, işçiye ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatının miktarı, işçinin hizmet süresi ve son brüt ücreti esas alınarak hesaplanır.
Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. Buna göre, 2023 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı, 1 Ocak – 30 Haziran 2023 döneminde 19.982,83 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2023 döneminde ise 23.489,83 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem Tazminatı Tavanının Hesaplanması
Kıdem tazminatı tavan tutarı, her yılbaşında Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile belirlenmektedir. Bu genelge, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini esas alarak kıdem tazminatı tavan tutarını hesaplamaktadır.
Kıdem tazminatı tavan tutarının hesaplanmasında aşağıdaki formül kullanılır:
Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı = Aylık Gösterge x Aylık Katsayısı
Bu formülde,
- Aylık Gösterge: 1000 gösterge sayısıdır.
- Aylık Katsayısı: Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesine karşılık gelen katsayıdır.
2023 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarının hesaplanmasına örnek olarak aşağıdaki formül kullanılabilir:
Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı = 1000 x 0,064784
= 64,784
= 19.982,83 TL
Kıdem Tazminatı Tavanının İşçileri Etkileri
Kıdem tazminatı tavan tutarı, işçilerin kıdem tazminatı alacakları miktarı sınırlamaktadır. Kıdem tazminatı tavanı üzerinde bir ücretle çalışan işçiler, kıdem tazminatı olarak en fazla kıdem tazminatı tavan tutarını alabilirler.
Kıdem tazminatı tavan tutarı, işçilerin kıdem tazminatı beklentilerini de etkilemektedir. Kıdem tazminatı tavan tutarı yüksek olduğunda, işçiler kıdem tazminatı talep etme olasılıkları daha yüksektir.
Kıdem Tazminatı Tavanının İşverenleri Etkileri
Kıdem tazminatı tavan tutarı, işverenlerin kıdem tazminatı ödemeleri açısından da önemli bir unsurdur. Kıdem tazminatı tavan tutarı üzerinde bir ücretle çalışan işçilerin kıdem tazminatı ödemeleri, kıdem tazminatı tavan tutarına kadar çıkmaktadır.
Kıdem tazminatı tavan tutarı yüksek olduğunda, işverenlerin kıdem tazminatı ödemeleri de artmaktadır. Bu durum, işverenlerin maliyetlerini artırmaktadır.
Kıdem Tazminatı Tavanının Değişmesi
Kıdem tazminatı tavan tutarı, her yılbaşında Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile belirlenmektedir. Genelge, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini esas alarak kıdem tazminatı tavan tutarını hesaplamaktadır.
Kıdem tazminatı tavan tutarının artması, işçilerin kıdem tazminatı alacakları miktarı artırmaktadır. Ayrıca, kıdem tazminatı beklentilerini de artırmaktadır.
Kıdem tazminatı tavan tutarının artması, işverenlerin kıdem tazminatı ödemeleri açısından da önemli bir unsurdur. Kıdem tazminatı tavan tutarı arttığında, işverenlerin kıdem tazminatı ödemeleri de artmaktadır. Bu durum, işverenlerin maliyetlerini artırmaktadır.
Sonuç
Kıdem tazminatı tavan tutarı, işçilerin ve işverenlerin kıdem tazminatı alacakları ve ödemeleri açısından