Sözleşmeli Er Tazminat Hesaplama
Sözleşmeli er, Türk Silahlı Kuvvetlerinde (TSK) görev yapan ve 4/B statüsünde istihdam edilen askerî personeldir. Sözleşmeli erbaş ve erler, en az 3, en çok da 7 yıl süreyle görev yaparlar. Bu süre sonunda sözleşmeleri yenilenmezse veya kendi istekleri ile ayrılırlarsa, hizmet yılına göre tazminat almaya hak kazanırlar.
Sözleşmeli Er Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Sözleşmeli er tazminatı, hizmet yılına göre belirlenen bir miktardır. Hizmet süresi 3 yıla kadar olan sözleşmeli erbaş ve erler için tazminat miktarı 15.000 TL, 3 yıldan 6 yıla kadar olan sözleşmeli erbaş ve erler için tazminat miktarı 30.000 TL, 6 yıldan 7 yıla kadar olan sözleşmeli erbaş ve erler için tazminat miktarı ise 45.000 TL’dir.
Sözleşmeli Er Tazminatı Hesaplama Formülü
Sözleşmeli er tazminatı hesaplaması için aşağıdaki formül kullanılır:
Tazminat = Hizmet Yılı * 5.000 TL
Örneğin, 3 yıl sözleşmeli er olarak görev yapan bir kişinin tazminatı, aşağıdaki gibi hesaplanır:
Tazminat = 3 * 5.000 TL
= 15.000 TL
Sözleşmeli Er Tazminatı Hesaplama Örnekleri
- 3 yıllık sözleşmeli er: 15.000 TL
- 4 yıllık sözleşmeli er: 20.000 TL
- 5 yıllık sözleşmeli er: 25.000 TL
- 6 yıllık sözleşmeli er: 30.000 TL
- 7 yıllık sözleşmeli er: 45.000 TL
Sözleşmeli Er Tazminatı Ödeme Şekli
Sözleşmeli er tazminatı, sözleşmenin sona erdiği tarihte tek seferde ödenir. Tazminat, sözleşmeli erbaş ve erlerin TSK’dan ayrılırken aldıkları özlük dosyalarında yer alır.
Sözleşmeli Er Tazminatı Alamayan Durumlar
Sözleşmeli er tazminatı, aşağıdaki durumlarda ödenmez:
- Sözleşmeli erbaş ve er, kendi isteği ile sözleşmesini feshederse.
- Sözleşmeli erbaş ve er, sözleşmesinin sona ermesinden önce TSK’dan disiplinsizlik veya ahlaki nedenlerle atılırsa.
- Sözleşmeli erbaş ve er, sözleşmesinin sona ermesinden önce şehit veya gazi olursa.
Sözleşmeli Er Tazminatı Dava Açma
Sözleşmeli er, tazminat hakkı olmasına rağmen tazminat alamadığına inanıyorsa, TSK aleyhine tazminat davası açabilir. Dava, sözleşmenin sona ermesinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır.
Sonuç
Sözleşmeli er tazminatı, sözleşmeli erbaş ve erlerin hizmet yılına göre belirlenen bir miktardır. Sözleşmeli erbaş ve erler, sözleşmelerinin sona ermesi durumunda, hizmet yılına göre belirlenen tazminat miktarına hak kazanırlar.