Sürekli Iş Göremezlik Geliri Alanların Hakları

Sürekli İş Göremezlik Geliri Alanların Hakları

Sürekli iş göremezlik geliri (SİGG), iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli olarak iş göremez hale gelen kişilere ödenen aylık bir gelirdir. SİGG, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenmektedir.

SİGG’nin Şartları

SİGG’den yararlanabilmek için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekmektedir:

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli olarak iş göremez hale gelmiş olmak,
SGK’ya en az 1260 gün prim ödemiş olmak,
SİGG başvurusunda bulunmak.

SİGG’nin Miktarı

SİGG’nin miktarı, kişinin son 12 aylık brüt kazancının %70’idir. Ancak, SİGG’nin alt sınırı asgari ücretin net tutarı, üst sınırı ise asgari ücretin brüt tutarının 7,5 katıdır.

SİGG’nin Ödeme Süresi

SİGG, kişinin sürekli olarak iş göremez olduğu sürece ödenmektedir. Ancak, SİGG’nin ödeme süresi en fazla 10 yıldır.

SİGG’nin Hakları

SİGG alan kişiler, aşağıdaki haklara sahiptir:

SİGG’yi her ay düzenli olarak almak,
SİGG’nin miktarının her yıl artırılması,
SİGG’nin vergiye tabi olmaması,
SİGG’nin haciz edilememesi,
SİGG’nin mirasçılara kalması.

SİGG’ye İtiraz Etme Hakkı

SİGG başvurusu reddedilen veya SİGG’nin miktarından memnun olmayan kişiler, SGK’ya itiraz edebilirler. İtiraz, SİGG başvurusunun reddedildiği tarihten itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır.

SİGG ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar