Tazminat Hesaplama 2023 Tavan Ücret
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı, bir işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin işten çıkarıldığı veya emekliye ayrıldığı durumlarda ödenir.
Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin son aldığı brüt ücret üzerinden yapılır. İşçinin brüt ücretine, fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler gibi yan kazançlar dahil edilir. Ancak, yemek, ulaşım gibi işveren tarafından sağlanan ücretsiz hizmetler tazminat hesabına dahil edilmez.
Kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Kıdem tazminatı = Son alınan brüt ücret * İşçiye tanınan kıdem süresi
Örneğin, son aldığı brüt ücretü 10.000 TL olan bir işçi, 10 yıl çalışmışsa, kıdem tazminatı tutarı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem tazminatı = 10.000 TL * 10 yıl
= 100.000 TL
Kıdem tazminatı tavan ücreti
Kıdem tazminatı tavan ücreti, Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. 2023 yılı için kıdem tazminatı tavan ücreti, 23.489,83 TL‘dir.
Bu nedenle, bir işçinin kıdem tazminatı tutarı, tavan ücreti aşmamak kaydıyla, son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır.
İhbar Tazminatı
İhbar tazminatı, bir işçinin işveren tarafından işten çıkarılması durumunda, işçiye tanınan süreyi iş görmeden geçirmesi karşılığında ödenen bir tazminat türüdür.
İhbar tazminatı hesaplaması, işçinin son aldığı brüt ücret üzerinden yapılır. İşçinin brüt ücretine, fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler gibi yan kazançlar dahil edilir. Ancak, yemek, ulaşım gibi işveren tarafından sağlanan ücretsiz hizmetler tazminat hesabına dahil edilmez.
İhbar tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
İhbar tazminatı = Son alınan brüt ücret * İşçiye tanınan ihbar süresi
İşçiye tanınan ihbar süresi, işçinin kıdemine göre değişmektedir.
- 0-6 ay kıdemi olan işçiler için 2 hafta
- 6-12 ay kıdemi olan işçiler için 4 hafta
- 12-24 ay kıdemi olan işçiler için 6 hafta
- 24-36 ay kıdemi olan işçiler için 8 hafta
- 36-48 ay kıdemi olan işçiler için 10 hafta
- 48-60 ay kıdemi olan işçiler için 12 hafta
- 60 aydan fazla kıdemi olan işçiler için 14 hafta
Örneğin, son aldığı brüt ücretü 10.000 TL olan bir işçi, 12 ay çalışmışsa, ihbar tazminatı tutarı şu şekilde hesaplanır:
İhbar tazminatı = 10.000 TL * 4 hafta
= 40.000 TL
İhbar tazminatı tavan ücreti
İhbar tazminatı tavan ücreti, kıdem tazminatı tavan ücreti ile aynıdır. 2023 yılı için ihbar tazminatı tavan ücreti, 23.489,83 TL‘dir.
Bu nedenle, bir işçinin ihbar tazminatı tutarı, tavan ücreti aşmamak kaydıyla, son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır.
Hesaplama Araçları
Tazminat hesaplaması için çeşitli online araçlar mevcuttur. Bu araçlar, işçinin son aldığı brüt ücret, kıdemi ve ihbar süresi gibi bilgileri girerek tazminat tutarını hesaplamaya yardımcı olur.
Tazminat Hakkında Bilinmesi Gerekenler
- Tazminat, işçinin işverene olan bir alacağını temsil