Tazminat Ödemeyen İşveren Nereye Şikayet Edilir?
İşverenler, işçilerin haklarını korumakla yükümlüdür. İş sözleşmesinin sona ermesi halinde, işçiye kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi çeşitli tazminat ödemeleri yapmak zorundadır. Bu tazminatların ödenmemesi halinde, işçiler çeşitli yollarla şikayette bulunabilirler.
ALO 170
İşçiler, tazminat ödemeyen işverenlerini öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı ALO 170 hattına şikayet edebilirler. ALO 170, işçilerin işyerlerinde karşılaştıkları hak ihlallerini bildirebilecekleri bir ihbar hattı hizmetidir.
ALO 170’i arayarak tazminat ödemeyen işvereninizi şikayet etmek için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
- ALO 170 hattını arayınız.
- İhbarınızı bildirmek istediğinizi belirtiniz.
- Adınızı, soyadınızı, TC kimlik numaranızı, işvereninizin adını, işyerinin adresini ve tazminat ödemesini talep ettiğiniz tutarı belirtiniz.
- İhbarınızın nedenini ayrıntılı olarak anlatınız.
ALO 170 hattındaki görevli, ihbarınızı kayda alacaktır. İhbarınız, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ilgili birimleri tarafından incelenecektir.
İl Müdürlüğüne Başvuru
ALO 170’e yaptığınız şikayetin sonuç vermemesi halinde, il müdürlüğüne başvuruda bulunabilirsiniz. İl müdürlüğü, işyerini ziyaret ederek inceleme yapacak ve tazminat ödemesinin yapılmaması halinde işverene gerekli uyarıları yapacaktır.
İl müdürlüğüne şikayette bulunmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
- İl müdürlüğünün internet sitesindeki “İhbar/Şikayet Formu”nu doldurunuz.
- Formu il müdürlüğüne gönderiniz.
- Formda yer alan bilgileri, işyerinde yaşanan hak ihlallerini ayrıntılı olarak anlatınız.
İl müdürlüğü, şikayetinizi inceledikten sonra gerekli işlemleri yapacaktır.
İş Mahkemesine Dava Açmak
Tazminat ödemeyen işverene karşı iş mahkemesinde dava açmak da mümkündür. İş mahkemesinde dava açmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:
- İş mahkemesine dilekçe veriniz.
- Dilekçenizde, işyerinde yaşanan hak ihlallerini ve tazminat talep ettiğiniz tutarı belirtiniz.
- Dilekçenize, iş sözleşmenizin bir örneğini ve tazminat ödemesini talep ettiğiniz belgelerinizi ekleyin.
İş mahkemesi, davanızı inceledikten sonra karar verecektir.
Tazminat Ödemeyen İşverene Karşı Yapılacak İşlemlerin Sonuçları
Tazminat ödemeyen işverene karşı yapılan şikayetler, işvereni çeşitli yaptırımlarla karşı karşıya getirebilir. Bu yaptırımlar şunlardır:
- Uyarı: İl müdürlüğü tarafından işverene, tazminat ödemesi yapması için uyarı yapılır.
- Para cezası: İl müdürlüğü tarafından işverene, tazminat ödemesi yapmadığı için para cezası verilir.
- İşyerinin kapatılması: İşverenin tazminat ödemesi yapmaması halinde, il müdürlüğü tarafından işyeri kapatılabilir.
Tazminat Ödemesinin Gecikmesi Halinde Yapılacak İşlemler
Tazminat ödemesinin gecikmesi halinde, işçiler aşağıdaki işlemleri yapabilirler:
- Faiz talep etmek: İşveren, tazminat ödemesini geciktirmesi halinde, işçiye faiz ödemesi yapmak zorundadır. Faize hak kazanmak için, işçinin işverene ödeme talebinde bulunması ve işverenin bu talebi yerine getirmemesi gerekir.
- Tazminat miktarında artış talep etmek: İşveren, tazminat ödemesini geciktirmesi halinde, işçiye tazminat miktarında artış ödemesi yapmak zorundadır. Artış miktarı, tazminat ödemesinin gecikme süresi ve gecikme oranı dikkate alınarak hesaplanır.
İşçiler, tazminat ödemesini almakta zorluk çekmemeleri için iş sözleşmelerini imzalarken tazminat ödemesinin ne zaman ve nasıl yapılacağına dair hükümleri dikkatlice incelemelidirler. Ayrıca, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde işverene tazminat ödemesi talebinde bulunmayı ihmal etmemelidirler.