İşsizlik Ödeneği (İÖ), sigortalının işsiz kalması halinde, geçimini sağlamak amacıyla aldığı bir sosyal güvenlik sübvansiyonudur. İÖ, işsizlik sigortası kapsamındaki sigortalılara, işsiz kaldıkları süre boyunca, her ay düzenli olarak ödenir.
İşsizlik Ödeneği’nin Tanımı ve Kapsamı
İşsizlik Ödeneği, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 49. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, işsizlik sigortası kapsamındaki sigortalılardan, işsiz kalanlara, her ay düzenli olarak ödenen bir sübvansiyondur.
İşsizlik sigortası kapsamındaki sigortalılar, 4447 sayılı Kanunun 4. maddesinde sayılan kişilerdir. Bunlar;
- 1475 sayılı Kanun’un 14 üncü maddesinde belirtilen hizmet akdine tabi olarak çalışan sigortalılar,
- 4077 sayılı Kanun’un 2 nci maddesinde belirtilen işverenler tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla kurulan işyerlerinde iş akdiyle çalışanlar,
- 506 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan şirket ortakları,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (h) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (i) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (k) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (l) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar,
- 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (m) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardır.
İşsizlik Ödeneği’nin Şartları
İşsizlik Ödeneği’nden yararlanabilmek için, sigortalının aşağıdaki şartları taşıması gerekir:
- İşsizlik sigortası primini en az 1200 gün süre ile ödemiş olmak.
- Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son üç yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
- İşsizlik sigortası başvurusunu işsizlik sigortası sona erdiği tarihi izleyen 30 gün içinde yapmak.
- İş arama sürecinde aktif olarak iş aramak.
İşsizlik Ödeneği’nin Hesaplanması
İşsizlik Ödeneği’nin hesaplanmasında, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınır. İşsizlik Ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları ortalamasının %40’ıdır. Ancak, İşsizlik Ödeneği’nin aylık miktarı asgari ücretin brüt tutarının %80’inden az olamaz.
İşsizlik Ödeneği’nin Süresi
İşsizlik Ödeneği’nin süresi, sigortalının hizmet akdinin sona ermesinden önceki son üç yıldaki hizmet sürelerine göre belirlenir.
- 600 gün ile 899 gün arasında hizmet süresi olanlar, 600 gün üzerinden;
- 900 gün ile 1099 gün arasında hizmet süresi olanlar, 800 gün üzerinden;
- 1100 gün ve üzeri hizmet süresi olanlar, 1000 gün üzerinden işsizlik ödeneği alırlar.
İşsizlik Ödeneği’nin en fazla süresi 24