Tazminatlar Ne Kadar Oldu?
Tazminat, bir sözleşmenin veya yasanın öngördüğü şekilde, bir tarafın diğerine ödemesi gereken paradır. İş hukukunda tazminatlar, işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinin feshi durumunda ödenen paralardır. İşçiye ödenen tazminatlara kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işsizlik maaşı ve yıllık izin ücreti gibi tazminatlar örnek olarak verilebilir.
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin işçinin kıdem süresinden bağımsız olarak, işveren tarafından işçiye ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için, 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir.
Kıdem tazminatı tavanı, kıdem tazminatının hesaplanmasında üst sınır olarak uygulanan bir tutardır. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayısındaki artışa göre belirlenir.
2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı
2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 1 Ocak – 30 Haziran döneminde 19.982,83 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık döneminde ise 23.489,00 TL olarak belirlenmiştir.
İhbar Tazminatı
İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi durumunda, işçiye ödenen bir tazminat türüdür. İhbar tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için, 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir.
İhbar tazminatı tavanı, kıdem tazminatı tavanı ile aynıdır.
2023 yılı için ihbar tazminatı tavanı
2023 yılı için ihbar tazminatı tavanı, 1 Ocak – 30 Haziran döneminde 19.982,83 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık döneminde ise 23.489,00 TL olarak belirlenmiştir.
İşsizlik Maaşı
İşsizlik maaşı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedilmesi veya işçinin kendi isteği ile işten ayrılması durumunda, işçiye ödenen bir sosyal yardımdır. İşsizlik maaşı, işçinin son 3 yıldaki brüt ücretine göre belirlenir.
İşsizlik maaşı tavanı, her yıl asgari ücretin brüt tutarının 4,2 katı olarak belirlenir.
2023 yılı için işsizlik maaşı tavanı
2023 yılı için işsizlik maaşı tavanı, 5.004,00 TL olarak belirlenmiştir.
Yıllık İzin Ücreti
Yıllık izin ücreti, işçinin iş sözleşmesinde belirtilen yıllık izin süresine göre, işçinin brüt ücreti tutarında ödenen bir tazminat türüdür.
Yıllık izin ücreti tavanı, kıdem tazminatı tavanı ile aynıdır.
2023 yılı için yıllık izin ücreti tavanı
2023 yılı için yıllık izin ücreti tavanı, 1 Ocak – 30 Haziran döneminde 19.982,83 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık döneminde ise 23.489,00 TL olarak belirlenmiştir.
Tazminatların Artması
2023 yılı için tazminatlar, önceki yıllara göre önemli ölçüde artmıştır. Bu artış, enflasyon ve asgari ücret artışlarının etkisiyle gerçekleşmiştir.
Kıdem tazminatı tavanı, 2022 yılında 10.848,59 TL iken, 2023 yılında 19.982,83 TL’ye yükselmiştir. Bu artış, yüzde 86,1’dir.
İhbar tazminatı tavanı, 2022 yılında 8.284,51 TL iken, 2023 yılında 19.982,83 TL’ye yükselmiştir. Bu artış, yüzde 138,6’dır.
İşsizlik maaşı tavanı, 2022 yılında 3.100,0