Uyg Sgk İş Göremezlik
Uyg Sgk iş göremezlik, bir kişinin hastalık veya kaza nedeniyle işini yapmasını engelleyen bir durumdur. Bu durum, geçici veya kalıcı olabilir. Geçici iş göremezlik, genellikle birkaç hafta veya ay sürerken, kalıcı iş göremezlik, kişinin işini yapmasını ömür boyu engeller.
Uyg Sgk iş göremezlik, kişinin işini yapmasını engelleyen herhangi bir sağlık sorunundan kaynaklanabilir. Bu sorunlar arasında şunlar yer alır:
- Kanser
- Kalp hastalığı
- İnme
- Diyabet
- Kronik ağrı
- Ruhsal hastalıklar
- İş kazaları
Uyg Sgk iş göremezlik, kişinin işini yapmasını engelleyen bir durum olduğundan, bu durumun kişinin geçimini etkilemesi kaçınılmazdır. Bu nedenle, Uyg Sgk, iş göremezlik nedeniyle işini yapamayan kişilere maddi destek sağlar. Bu destek, kişinin iş göremezlik süresince aldığı maaşın bir kısmını karşılar.
Uyg Sgk iş göremezlik ödeneği, kişinin iş göremezlik süresince aldığı maaşın %60’ını karşılar. Bu ödenek, kişinin iş göremezlik süresinin ilk 180 günü için ödenir. 180 günün sonunda, kişinin iş göremezliği devam ediyorsa, ödenek %40’a düşer.
Uyg Sgk iş göremezlik ödeneği almak için, kişinin aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekir:
- Kişi, iş göremezlik nedeniyle işini yapamamalıdır.
- Kişi, iş göremezlik süresince sigortalı olmalıdır.
- Kişi, iş göremezlik süresince işsizlik ödeneği almamalıdır.
Uyg Sgk iş göremezlik ödeneği başvurusu, kişinin iş göremezlik raporunu aldığı tarihten itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır. Başvuru, kişinin bağlı olduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne yapılır.
Uyg Sgk iş göremezlik ödeneği, kişinin iş göremezlik süresince geçimini sağlamasına yardımcı olur. Bu ödenek, kişinin iş göremezlik süresince aldığı maaşın bir kısmını karşılar.
Faydalı Siteler
İlgili Dosyalar