Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı: 23.489,83 TL
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin Kanun’dan veya iş sözleşmesinden kaynaklanan nedenlerle sona ermesi halinde, işçiye işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür. Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük ücreti üzerinden hesaplanır.
Kıdem tazminatı tavan tutarı, kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılan üst sınırı ifade eder. Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.
2023 yılı kıdem tazminatı tavanı
2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 1 Ocak 2023-30 Haziran 2023 döneminde 19.982,83 TL, 1 Temmuz 2023-31 Aralık 2023 döneminde ise 23.489,83 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem tazminatı tavanı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi üzerinden hesaplanır.
2023 yılı için Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi, 1 Ocak 2023-30 Haziran 2023 döneminde 17.904,62 TL, 1 Temmuz 2023-31 Aralık 2023 döneminde ise 20.464,42 TL olarak belirlenmiştir.
Bu nedenle, 2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
1 Ocak 2023-30 Haziran 2023 dönemi:
17.904,62 TL x 65 = 11.537.993 TL
11.537.993 TL / 30 = 384.606,44 TL
384.606,44 TL x 12 = 4615.277,28 TL
1 Temmuz 2023-31 Aralık 2023 dönemi:
20.464,42 TL x 65 = 13.361.113 TL
13.361.113 TL / 30 = 445.370,43 TL
445.370,43 TL x 12 = 5344.445,16 TL
Bu hesaplamalara göre, 2023 yılı için kıdem tazminatı tavanı, 1 Ocak 2023-30 Haziran 2023 döneminde 4615.277,28 TL, 1 Temmuz 2023-31 Aralık 2023 döneminde ise 5344.445,16 TL olarak belirlenmiştir.
Yeni kıdem tazminatı tavanı ne anlama geliyor?
Yeni kıdem tazminatı tavanı, kıdem tazminatı alacak işçiler için önemli bir artış anlamına geliyor. Örneğin, 10 yıllık kıdemi olan bir işçinin kıdem tazminatı tutarı, 2023 yılı öncesinde 300.000 TL iken, yeni kıdem tazminatı tavanı ile birlikte 460.000 TL’ye yükselmiş oldu.
Yeni kıdem tazminatı tavanı, işverenler için de önemli bir maliyet artışına neden oluyor. Örneğin, 10 yıllık kıdemi olan bir işçiyi işten çıkaran bir işveren, 2023 yılı öncesinde 300.000 TL kıdem tazminatı ödemek zorunda kalırken, yeni kıdem tazminatı tavanı ile birlikte bu tutar 460.000 TL’ye yükselmiş oldu.
Yeni kıdem tazminatı tavanı, işgücü piyasasını nasıl etkileyecek?
Yeni kıdem tazminatı tavanı, işgücü piyasasını çeşitli şekillerde etkileyebilir. Örneğin, kı