Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Yıllık izin, iş sözleşmesi ile bir işyerinde çalışan işçilere tanınan, ücretli olarak izin kullanma hakkıdır. İşçi, iş sözleşmesinin başladığı tarihten itibaren en az bir yıl çalışmış olmak kaydıyla, yıllık ücretli izin hakkını kazanmaktadır.
Yıllık izin süresi, işçinin çalışma süresine göre değişmektedir. İşçinin;
- Bir yıldan beş yıla kadar olan hizmet süresi için 14 gün,
- Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olan hizmet süresi için 20 gün,
- Onbeş yıl ve daha fazla hizmet süresi için ise 26 gün yıllık izin süresi uygulanır.
Örneğin, 2023 yılında işe başlamış olan bir işçinin, 2023 yılı için yıllık izin süresi 14 gün olacaktır. 2024 yılında ise, işçinin hizmet süresi 1 yıla ulaşacağı için, yıllık izin süresi 20 güne çıkacaktır.
Yıllık izin ücreti, işçinin yıllık izin süresine ve günlük brüt ücretine göre hesaplanır. Yıllık izin ücreti, işçinin izin kullanmadığı günler için ödenmesi gereken ücrettir.
Yıllık izin ücretini hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılır:
Yıllık izin ücreti = Günlük brüt ücret * Yıllık izin süresi
Günlük brüt ücret, işçinin çalıştığı gün için aldığı ücrettir. Günlük brüt ücret, işçinin aylık brüt ücreti 30’a bölünerek hesaplanır.
Yıllık izin süresi, işçinin çalışma süresine göre belirlenir.
Örneğin, brüt maaşı 5.000 TL olan bir işçinin, 2023 yılı için yıllık izin süresi 14 gündür. Bu işçinin yıllık izin ücreti aşağıdaki şekilde hesaplanır:
Yıllık izin ücreti = 5.000 TL / 30 * 14 gün
= 233,33 TL/gün * 14 gün
= 3266,66 TL
Bu işçinin yıllık izin ücreti, brüt olarak 3.266,66 TL’dir. Bu tutardan gelir vergisi, damga vergisi ve SGK kesintileri yapıldıktan sonra net tutar işçiye ödenir.
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Örnekleri
Aşağıda, yıllık izin ücreti hesaplama örnekleri verilmiştir:
Örnek 1
Brüt maaşı 5.000 TL olan bir işçinin, 2023 yılı için yıllık izin süresi 14 gündür. Bu işçinin yıllık izin ücreti 3.266,66 TL’dir.
Örnek 2
Brüt maaşı 10.000 TL olan bir işçinin, 2023 yılı için yıllık izin süresi 20 gündür. Bu işçinin yıllık izin ücreti 6.533,33 TL’dir.
Örnek 3
Brüt maaşı 20.000 TL olan bir işçinin, 2023 yılı için yıllık izin süresi 26 gündür. Bu işçinin yıllık izin ücreti 13.066,67 TL’dir.
Yıllık İzin Ücreti Ödenmesi
İşveren, işçinin yıllık izin sürelerini gelecek hizmet yılı içinde kullandırmakla yükümlüdür. İşçi, yıllık iznini kullanmadan işyerinden ayrılırsa, kullanılmayan izin sürelerine ait ücreti işveren tarafından kendisine ödenir.
Yıllık izin ücreti, işçinin işyerinde işten ayrıldığı tarihteki brüt ücreti üzerinden hesaplanır. İşçi işten ayrıldıktan sonra, işveren tarafından kendisine ödeme yapılmasından itibaren 20 gün içinde yıllık izin ücreti alacağı için dava açabilir.
Yıllık İzin Ücreti Davaları
İşveren, işçinin yıllık izin ücretini ödemezse, işçi yıllık izin ücreti alacağı için dava açabilir. Yıllık izin ücreti davası, işçinin işyerinden ayrıldıktan itibaren 2 yıl içinde açılmalıdır.
Yıllık izin ücreti davasında, işçinin yıllık izin süresi, günlük brüt ücreti ve işten ayrıldığı tarihteki brüt ücreti kanıtlanmalıdır. Bu kanıtlar, işçinin iş sözleşmesi, işyeri kayıtları, banka kayıtları gibi belgeler olabilir.
Yıllık izin ücret